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LICENCIA ESPECIAL PARA LA TRABAJADORA QUE SUFRE VIOLENCIA DE GENERO

AMPLIANDO DERECHOS. LAS TRABAJADORAS DE LA EDUCACION DE CHUBUT SON LAS PRIMERAS EN AVANZAR EN ESTA IMPORTANTE CONQUISTA.

 

La paritaria provincial de Chubut, logró incorporar en su régimen de licencias un artículo especial para las trabajadoras que sufren Violencia de Género.

La misma surge como una iniciativa de la red de Trabajadoras de la Educación de América Latina de la que CTERA y sus entidades base forman parte, y la intención es proteger el puesto de trabajo al momento que alguna de nuestras compañeras sufran esta problemática.

La militancia por la erradicación de este flagelo, contempla la protección integral de las mujeres incluyendo el resguardo de su puesto de trabajo, es así que seguiremos nuestra lucha por concretarlo en todas las provincias de nuestro país y América Latina.

En esa misma paritaria, se consiguió la ampliación de la licencia por maternidad a 180 días y a 10 días la licencia parental, para los cónyuges, parejas de hecho o convivientes, sin distinción de género.

CON ORGULLO, COMPROMISO Y MILITANCIA

POR MAS DERECHOS PARA TODOS Y TODAS

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