A continuación se detalla el contenido del ofrecimiento salarial del Gobierno de Mendoza a los docentes de esa provincia.
En la ciudad de Mendoza a los 16 dÍas del més de febrero de 2010 siendo las 19:00hs
Se presentan en forma espontánea ante el funcionario actuante DIRECTOR DE CONTROL Y RELACIONES LABORALES OSVALDO EDUARDO MARIN. Comparecen las siguientes personas: por SINDICATO UNIDOS TRABAJADORES DE LA EDUCACION (SUTE) JOSEFINA OROZCO SECRETARIA GENERAL, CRISTINA RASO SECRETARIA GREMIAL MARIA DEL CARMEN SÇELTA SECRETARIA DE EDUCACION Y ALBERTO FELIZ ORTIZ SECRETARIO DE ACCION SOCIAL POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE ESCUELAS (D.G.E.) DR. MIGUEL ANGEL SOTTILE, MARISA TREMOSA. Por el MINISTERIO DE GOBIERNO, JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, el DR. RUBEN BORIS.
Abierto el acto por ante el funcionario actuante se le cede la palabra a la representación del estado manifiesta:
1) Llevar el estado docente de los cargos a $500,00 ($237,00 + $263.00 ) en dos cuotas de $131,50 cada una, la primera de ellas en el mes de Marzo del 2010; y la segunda en el mes de Julio de 2010.
2) Pagar el 2do cargo frente a alumnos el 100% del Estado Docente (escalafón docente).
3) Modificación del porcentaje de Adicional Jerárquico/Funcional se suma 0,10 puntos por función. Por ejemplo el Director pasa de 0,66 a 0,76 del básico.
4) Pagar el Estado Docente a Profesores por Hora Cátedra de la siguiente formula: $20,00 por cada Hora Cátedra con un piso de $237,00 y un máximo de $ 720.00; a partir del mes de Marzo de 2010.
5) Garantizar un piso neto de $ 1730,00 (incluido el incentivo docente de. $ 165) a partir del mes de Marzo de 2010 y un piso neto de $1.830 (incluido el incentivo docente de $165) para el cargo inicial del escalafón (maestro de grado y 18 horas cátedra) a partir del mes de Julio de 2010.
6) Aumento de $150.00 remunerativos y no bonificable en el caso de los celadores, pagaderos en dos cuotas, una de $100 a partir del mes de Marzo y otra de $50 a partir del mes de Julio de 2010 que se incorporarán al código «Paritaria 2.008». Asimismo se ofrece para celadores capacitación en servicio, puntaje, certificación de competencia otorgado por Subsecretaría de Trabajo y Becas para capacitación del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. La DOE solicita conformar una comisión mixta para elaborar la reglamentación del Estatuto del Celador, que deberá ser propuesta en noventa días a la mesa paritaria. Titularizar a los celadores que hayan ingresado a la DOE luego del 20 de Enero de 2006 y hasta el 30 de Junio de 2009, y que reúnan las condiciones de ingreso, con certificado de buena conducta y de aptitud psicofisica. Asimismo, la DOE solicita conformar la Comisión Técnica mixta para la categorización de las escuelas por zona, para que en un plazo de 180 días efectúe el diagnóstico respectivo y proponga los criterios para su implementación a la mesa paritaria. La DOE manifiesta que esta propuesta es integral y no puede ser aceptada y/o rechazada en partes.
La entidad gremial tendrá que aceptarla o no, como un todo, en bloque. Se agregan Planillas de simulación para que la entidad gremial pueda evaluar integralmente la propuesta.
Cedida la palabra a la representación Sindical esta manifiesta: que someterá a consulta con los trabajadores del sector e informará la respuesta a la brevedad, notificando a esta Subsecretaría a fin de convocar en forma inmediata a reunión paritaria. Con lo que se dio por terminado el acto, firmando los comparecientes previa lectura, ante mí que suscribo y Certifico.
